+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Рабочее время в детском саду младшего воспитателя

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Рабочее время в детском саду младшего воспитателя

Я работаю воспитателем в детском саду и еще ночным сторожем здесь же. Правильно ли это? Зарплата работника, полностью отработавшего свою норму рабочего времени за месяц, не может быть меньше федерального минимального размера оплаты труда МРОТ ст. При условии, что Вы работаете на ставку.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. Федерального закона от N ФЗ Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Рабочее время воспитателя комбинированной группы

Я работаю воспитателем в детском саду и еще ночным сторожем здесь же. Правильно ли это? Зарплата работника, полностью отработавшего свою норму рабочего времени за месяц, не может быть меньше федерального минимального размера оплаты труда МРОТ ст. При условии, что Вы работаете на ставку. По какому принципу начисляется доплата до МРОТ у младших воспитателей в детском саду, если служебная выслуга у одного больше, чем у других? Работаю воспитателем в детском саду. Входит ли доплата за молодого специалиста в доплаты МРОТ или она идёт дополнительно?

И есть ли закон подтверждающий это? Доплата в р. Иными словами, допускается установление окладов тарифных ставок , как составных частей заработной платы работников в размере меньше МРОТ при условии, что их заработная плата, включающая в себя все элементы в том числе премии , будет не меньше МРОТ, установленного федеральным региональным законом определение Верховного Суда РФ от Я, работаю в детском саду воспитателем.

С 1 января был увеличен МРОТ, а оклад воспитателя осталась на прежнем уровне руб. Законно ли это? Нет, незаконно. Оклад должен быть вам установлен на уровне не ниже минимального размера оплаты труда. Требуйте устранения нарушений по оплате труда. Я работаю воспитателем в детском саду. Раньше в оплату труда входило должностной оклад 6.

Один раз в год нам давали стимулирующие. Последний раз это было в марте и сумма составляла чуть больше тысячи рублей. Чтобы получить стимулирующие мы должны были дополнительно проводить какую-то работу с детьми.

Один детский сад пожаловался, что мы не получаем стимулирующие. Наш работодатель районный отдел образования решил убрать коэффициент за работу с детьми и заменить стимулирующими. Имеют ли они на это право? Что нам делать? Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Поэтому обычно имеют.

Живу в иркутской области г. Почему отменят МРОТ? Закон вышел? В году изменится размер МРОТ, планируется постепенно повышать его до минимального прожиточного минимума. Возможно региональным законодательством у вас МРОТ установлен выше федерального. На федеральном уровне МРОТ составляет рублей.

Я работаю в детском саду воспитателем, у нас две части оплаты труда зар. Зараннее спасибо. Елена,Стимулирующие выплаты формируются из бюджетных денег, и, согласно Трудовому кодексу, могут быть трех видов: 1. Бывают двух типов: в первом случае если премирование входит в механизм распределения заработной платы, то размеры премий высчитываются исходя из процентного отношения к окладу. Второй случай — это единовременные премии, которыми поощряют за определенные достижения в трудовой деятельности; 2.

Они также бывают двух типов: тринадцатая зарплата и поощрение за выслугу лет. Последняя имеет вид ежемесячной надбавки или ежегодного вознаграждения; 3. Надбавки выплачивают за звания, ранги, категории, ученые степени и прочее. Доплаты же производят за полученные высокие показатели в работе и различные достижения.

В большинстве случаев решение о выдаче стимулирующих средств из премиального фонда заведения принимает непосредственно руководство. Оно же и решает, как начисляются эти средства, из какого расчета. Я работаю в детском саду младшим воспитателем. Нам доплачивают зарплату с помощью мрот. В каких случаях мрот не доплачивают? Вышла из отпуска, отработала 13 дней, заплатили , на сколько это законно? К сожалению, это законно.

Вы же отработали всего 13 дней, что явно не соответствует месячной норме. Поэтому и зарплата в соответствии с отработанным временем. Я работаю воспитателем детского сада оклад по дням у нас составляет рублей, хотя мрот составляет рублей и повышения не предвидится.

Правомерно ли это? Нарушение будет тогда когда общий размер зарплаты будет ниже МРОТ. Если это так то пишите жалобу в инспекцию труда. Оплата труда в детском саду младшему воспитателю. Если не законченное высшее не дошкольное образование, приравнивается ли к любому образованию выше среднего.

Если не законченное высшее не дошкольное образование приравнивается ли к любому образованию выше среднего. Заведующая согласно Положения об оплате труда работников МАДОУ установила надбавку за интенсивность и высокие результаты работы октябрь месяц года. Но бухгалтер данную выплату не произвела. Имеет ли она на это право? Вам необходимо смотреть положения об оплате труда, кому в каких случаях плаиться выплата за интенсивность и высокие результаты, возможно толлько педагогическому персоналу, а возможно действия заведующей не правомерны.

Спустя месяц родители ребенка подали заявление в суд на детский сад но в исковом заявлении указаны действия только данного воспитателя. На основании решения суда детскому саду за моральный вред ребенку наложили взыскание. Возможно лишить данного работника премии еще и за жалобу родителей? Перед бухгалтером-расчетчиком встал вопрос об оплате труда. Воспитатель в детском саду с окладом работала за помощника воспитателя оклад на период болезни в количестве Как бухгалтер должен начислять доплату воспитателю: от своего оклада или от оклада помощника?

Размер доплаты устанавливается по соглашению между работником и работодателем администрацией организации исходя из фактически выполняемого объема работ по вакантной должности в процентах от тарифной ставки должностного оклада по основной должности. Если совмещение производится неполное рабочее время например, неполный месяц из-за болезни доплата начисляется пропорционально за фактически отработанное время.

Пример: Допустим должностной оклад работника, замещающего должность младшего воспитателя составляет рублей. В одном из месяцев в связи с длительной болезнью младшего воспитателя должностной оклад в месяц. Заработная плата сотрудника за отчетный месяц составит руб. В связи с новой оплатой труда, очень большая разница в зарплатах воспитателей, даже у тех кто имеет одинаковые категории и стаж. У тех, кто не боится спорить с начальством и отстаивает свое мнение зарплата гораздо ниже, чем утех кто молчит.

Можно ли с этим бороться и имеют ли право воспитатели знать зарплату друг друга? Здравствуйте уважаемая Алиса! Согласно статьи 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое.

Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Поэтому сообщать любому работнику о заработной плате других работников Ваш работодатель не обязан, а кроме того согласно статьи 88 Трудового кодекса РФ он не имеет на это права без согласия работника.

Всего Вам доброго. Я работаю в детском саду воспитателем.. Мы перешли на новую систему оплаты труда, но у нас возник такой вопрос. Спасибо за ответ. Ирина, да, это нарушение, базовый оклад не может быть ниже минимального размера оплаты труда по РФ. Нормы длительности рабочего дня для всех категорий Длина смены для различных категорий трудящихся законодательно точно не установлена, однако необходимо соблюдение недельной нормы — 40 часов.

Производительность труда признана максимальной при рабочей неделе по принципу пятидневки. Отдельным работникам медицины положен дополнительный с содержанием ежегодный отпуск. Дополнительная информация В вопросах оказания экстренно необходимой помощи практикуется дежурство врачей дома.

Например, при дежурстве на территории дома в течение 12 часов учёту подлежат 6 часов. Сокращённая длительность рабочего времени Рабочее время по ТК ст. Классификация видов рабочего времени по ТК Выделяются разные виды затраченного на работу времени: нормальное 40 еженедельных трудовых часов , сокращённое, неполное, ненормированное.

К сведению Существуют также иные версии рабочего дня, разработанные в коллективном договоре предприятия. Предельная норма, не подлежащая нарушению, установлена законом. Исключения возможны также в законодательно установленных случаях. По нормативам ТК отдельные из них оплачиваются по причине включения в трудовые часы. Другие перерывы в рабочее время трудящийся использует в своих личных интересах с правом удаления с территории предприятия.

Например, для обеда. Также в рабочее время по ТК могут выделяться перерывы:.

Рабочее время воспитателя

Да, сверхурочная работа оплачивается за первые 2 часа работы не менее чем в 1,5 размере. Законодательство устанавливает лишь минимум для оплаты сверхурочной работы. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и часов в год. В любом случае от сверхурочной работы Вы можете отказаться. Привлечение к сверхурочной работе за некоторым исключением для предотвращение аварий и тому подобное допускается только с письменного согласия работника и с учетом мнения профсоюза.

график работы сотрудников ДОУ

Региональный образовательный портал Псковской области. Национальный проект "Образование". Информатизация образования. Государственное управление образования Псковской области. Модернизация региональной системы общего образования. Учреждения образования.

Регистрация Вход. Ответы Mail.

Вопрос: Скажите, пожалуйста, какой у помощника воспитателя должен быть перерыв по времени, если рабочий день начинается в 8. Правомерно ли работать 9 часов в день и иметь перерыв всего лишь 30 минут?

Помощник воспитателя младший воспитатель относятся к категории работников младшего обслуживающего персонала, принимаются на работу и увольняется заведующим Д. Основной задачей младшего воспитателя является строгое соблюдение санитарных правил по уборке помещения групповых и по обслуживанию детей. На должность младшего воспитателя назначаются лица, достигшие совершеннолетия со средним и средним специальным образованием.

Норма часов педагогических работников

Численность воспитателей рассчитывается по одной должности на каждую группу в смену:. Численность помощников воспитателей рассчитывается по одной должности на каждую группу в смену, в течение всего режима работы учреждения. Явочная численность воспитателей и помощников воспитателей в группе рассчитывается по формуле:. Тн - нормативная продолжительность рабочего времени воспитателя и помощника воспитателя в неделю. Пример 1.

Я работаю в детском саду воспитателем. У нас 12 часовой детский сад.

Продолжительность обеда у воспитателя

Смоленской области. От Об утверждении графика работы. Во исполнение ст. Административный персонал:. Педагогический персонал:.

должностная инструкция помощника — воспитателя (младшего воспитателя)

Процесс переписки в чате должен проходить размеренно. Опытный работник поинтересуется о наличии документов, которые могут понадобиться для оценки создавшейся ситуации, а также найдет возможность её дальнейшего решения. Если необходимая документация еще не собрана в достаточном объеме, то в обязанность специалиста будет входить оказание помощи в составлении перечня этих бумаг.

Здравствуйте, я работаю младшим воспитателем в детском саду. С недавнего времени нам увеличили рабочее время - было с 8 до.

Принимают в фонде по первой и третье средам месяца и в следственном изоляторе по понедельникам и средам каждую неделю. Телефоны: (351) 797-40-95, 26-66-160. Общественных фондов достаточно много: для женщин, для беженцев и иммигрантов и др.

Отличный специалист - юрист по миграционным делам с большим опытом работы. Спасибо адвокатам по миграции из группы "МИП".

Зарегистрируйтесь и спросите юристов и адвокатов на форуме, получите сразу несколько мнений бесплатно Привыкли общаться по телефону. Задайте вопрос по телефону бесплатной горячей линии по РФ: 8 (800) 555-67-55 доб. За их плечами множество выигранных процессов и благополучно разрешенных споров различной категории сложности.

Чтобы получить бесплатную консультацию юриста, пожалуйста, сформулируйте ваш вопрос, стараясь максимально подробно описать произошедшую ситуацию.

Овен жить не может без приключений, риска и адреналина. Если Овен оказался в парке аттракционов, он обязательно прокатится на самом страшном.

Телец обожает изысканную пищу и ценит эстетику.

В пенсионном фонде потребовали доказательства- льготную справку и тарификационный лист, при обращении в УФСИН мне сказали что все документы давно в архиве который находится в другом городе адрес неизвестно какой, как мне поступать в данном случае.

Ситуация следующая: Подруга встречалась с парнем.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Кошмар. Первый день в детском саду .
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Роза

    Мне этот вопрос не ясен.

  2. Герасим

    Вы ошибаетесь. Пишите мне в PM, пообщаемся.

  3. nolsumptosc

    Прошу прощения, что вмешался... Но мне очень близка эта тема. Могу помочь с ответом. Пишите в PM.