+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Норма рабочего времени педагога организатора в школе

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Норма рабочего времени педагога организатора в школе

Требования к соискателю: высшее или среднее педагогическое. Нормы часов за ставку. Umnaya90, Ставка старшего преподавателя в провинциальном вузе. Обзор статистики зарплат профессии Педагог- организатор в.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Re: Ставка педагога организатора сколько часов в школе. Раздел 1 Общиесведения опедагоге 2.

Педагог организатор 1 ставка сколько часов

Я работаю педагогом-психологом в обычной образовательной школе на 1,5 ставки, мой график работы за неделю составляет 52 часа -- правомерно ли это?? Трудовая дисциплина обеспечивается созданием необходимых организационных и экономических условий для нормальной высокопроизводительной работы, сознательным отношением к труду, методами убеждения, а также поощрения за добросовестный труд.

К нарушителям трудовой дисциплины применяются меры дисциплинарного воздействия. Правила внутреннего трудового распорядка обязательны для соблюдения всеми работниками Учреждения ст. Правила внутреннего трудового распорядка имеют цель способствовать дальнейшему укреплению трудовой дисциплины, организации труда на научной основе и рациональному использованию рабочего времени, высокому качеству работ.

Вопросы, связанные с применением правил внутреннего трудового распорядка, решаются администрацией Учреждения в пределах предоставленных ей прав.

Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются директором Учреждения с учетом мнения представительного органа работников Учреждения п. При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу в Учреждение, предъявляет, в соответствии со ст.

Трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; 2. Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; 2. Документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; 2. Документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки; 2.

Шестидневная рабочая неделя с предоставление выходного дня по скользящему графику. Рабочее время педагогов дополнительного образования, концертмейстеров определяется учебным расписанием и должностными обязанностями, возлагаемыми на них уставом Учреждения и правилами внутреннего трудового распорядка, должностной инструкцией.

Недельная нагрузка на одну ставку: для педагогов дополнительного образования — 18 часов в неделю, концертмейстеров — 24 часа в неделю. Справку о наличии отсутствии судимости и или факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел.

На всех рабочих и служащих, проработавших в Учреждении свыше 5 дней, заполняются трудовые книжки, в соответствии со ст. Работа осуществляется, согласно графику сменности, составленному с соблюдением установленной продолжительности рабочего времени за неделю, с предоставлением выходных дней в различные дни недели. В рабочее время педагогических работников в зависимости от занимаемой должности включается учебная, воспитательная работа, индивидуальная работа с обучающимися, научная, творческая и исследовательская работа, а также другая педагогическая работа, предусмотренная трудовыми должностными обязанностями и или индивидуальным планом, — методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами воспитательных, физкультурно-оздоровительных, спортивных, творческих и иных мероприятий, проводимых с обучающимися, в соответствии с п.

Основной формой учебно-воспитательной деятельности в Учреждении являются занятия. На работников, работающих в Учреждении по совместительству, трудовые книжки ведутся по основному месту работы. График сменности гардеробщиков, вахтеров утверждается заместителем директора по АХЧ. Продолжительность занятия составляет: Продолжительность занятий в неделю в академических часах устанавливается учебными планами, которые утверждаются директором Учреждения ежегодно перед началом учебного года.

Заседания педагогического совета Учреждения проводятся 4 раза в год. По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству ст.

График сменности гардеробщиков, вахтеров доводится до сведения работников, не позднее чем за один месяц до введения его в действие ч.

В связи с тем, что для сторожей не может быть соблюдена установленная еженедельная продолжительность рабочего времени, устанавливается вводится суммированный учет рабочего времени ст. Заседания педагогического совета должны продолжаться не более 2 часов, 5.

Установить учетный период рабочего времени для оплаты за сверхурочные работы сторожам — 1 месяц ежемесячно. Заседания методического объединения студии, клуба, ЮАШ проводятся не менее 9 раз в год и продолжаются не более 1,5 часов.

Психолого-педагогический семинар проводится не менее одного раза в год и продолжается не более 1,5 часов. Общие собрания коллектива работников проводятся не менее 2 раз в год и должны продолжаться не более 2 часов. Трудовые книжки остальных работников хранятся как бланки строгой отчетности в Учреждении. На каждого работника Учреждения ведется личное дело, которое состоит из личного листка по учету кадров, автобиографии, копии документа об образовании, материалов по результатам аттестации, медицинского заключения об отсутствии противопоказаний для работы в детском образовательном учреждении, копии приказов о назначении и перемещении по службе, поощрениях, дисциплинарных взысканиях и увольнении.

График сменности сторожей утверждается заместителем директора по АХЧ. Общие собрания коллектива могут проводиться и более двух раз в год, по мере необходимости. Собрания с родителями законными представителями учащихся проводятся не менее двух раз в год и продолжаются не более 1,5 часов. График сменности доводится до сведения работников, не позднее чем за один месяц до введения его в действие ч. Шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем: Ежедневно по будням — 7 часов.

Собрания с родителями законными представителями учащихся могут проводиться и более двух раз в год, по мере необходимости.

Учебная нагрузка педагогам дополнительного образования, концертмейстерская нагрузка концертмейстерам на новый учебный год устанавливается директором Учреждения, по согласованию с заведующим студией, клубом, юношеской автомобильной школой до ухода педагогических работников в отпуск. После увольнения работника, его личное дело хранится в Учреждении.

Прекращение трудового договора может иметь место только по основаниям ТК РФ и другими федеральными законами и только в том порядке, который установлен законодательством для каждого из этих оснований. Тарификационный список, штатное расписание согласовывается с профсоюзным комитетом Учреждения. При установлении педагогической нагрузки учитывается в обязательном порядке: 5. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом администрацию Учреждения в письменной форме за две недели.

Сохранность, преемственность групп и объем учебной нагрузки у педагогов дополнительного образования должны сохраняться; 5. По соглашению между работником и работодателем, трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении ст.

Объем учебной нагрузки у педагогов дополнительного образования должен быть, как правило, постоянным на протяжении всего учебного года. Уменьшение объема учебной нагрузки возможно: 5. При отсутствии или сокращении числа учащихся в группах; 5. Увольнение в качестве дисциплинарного взыскания может быть применено: 5. По истечению указанных сроков предупреждения, работник вправе прекратить работу, а администрация Учреждения обязана выдать ему трудовую книжку. При неосуществлении набора учащихся в группы; 5.

Педагогу дополнительного образования дается не более 10 календарных дней на комплектование групп, объединений. Администрация обязывает всех педагогических работников быть в учреждении за 15 минут до начала занятий. Рабочее время педагогических работников в течение учебного года, включая каникулярное время, исчисляется в астрономических часах. За неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание 5.

Срочный трудовой договор расторгается с истечением срока его действия. Несоответствие спортивных разрядов учащихся требованиям устава Учреждения к учебно-тренировочным группам; 5.

Время, накопившееся за счет сокращения перерывов между занятиями групп, объединений в течение рабочего дня, используется по усмотрению администрации Учреждения. Периоды осенних, зимних, весенних и летних каникул, не совпадающие с ежегодным оплачиваемым основным и дополнительным отпусками, являются рабочим временем педагогических и других работников Учреждения. Работают по расписанию с учащимися Учреждения; 5. В летние каникулы все педагогические работники, как правило, работают в летнем оздоровительном лагере с дневным пребыванием при Учреждении.

В каникулярные периоды администрация вправе привлекать педагогических работников к педагогической и организационной работе в пределах времени, не превышающего их учебной нагрузки до начала каникул. За особые трудовые заслуги работники Учреждения представляются в вышестоящие органы для награждения орденами и медалями, присвоения почетных званий и знаков, грамот, благодарностей.

Поощрения в приказе распоряжении , доводятся до сведения всего коллектива Учреждения и заносятся в трудовую книжку работника. За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, администрация Учреждения имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания ст.

Однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей; 5. Прекращение трудового договора оформляется приказом по Учреждению. График работы в каникулы утверждается приказом директора Учреждения. В целях поддержания порядка в Учреждении в период проведения мероприятий администрация вправе привлекать педагогических работников на дежурство в пределах их рабочего времени, согласно утвержденному графику.

Прогул, то есть отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня смены , независимо от его ее продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня смены ; 5.

Директор может быть освобожден от должности Учредителем. Расторжение трудового договора в связи с ликвидацией Учреждения осуществляется в соответствии с п. Работать честно и добросовестно, строго выполнять обязанности, возложенные на них уставом Учреждения, правилами внутреннего трудового распорядка и должностными инструкциями. При температуре минус 10 градусов Цельсия через каждые три часа положен десятиминутный перерыв для обогрева.

Занятия педагогических работников могут быть заменены время занятий перенесено на дежурство на этих мероприятиях. Очередность представления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемых администрацией Учреждения по согласованию с профсоюзным комитетом Учреждения.

Появление работника на работе на своем рабочем месте либо на территории Учреждения или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять свою трудовую функцию в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. Разглашение охраняемой законом тайны государственной, коммерческой, служебной и иной , ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашение персональных данных другого работника; 5.

Расторжение трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации осуществляется в соответствии с п. Работники Учреждения имеют право совмещать работу, работать по совместительству и на основе внутреннего совместительства. Соблюдать дисциплину труда — обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным ТК РФ, коллективному договору, вовремя приходить на работу; 3.

График дежурства утверждается приказом директора Учреждения. График отпусков составляется не позднее, чем за две недели до наступления календарного года и доводится до сведения всех работников. Педагогическим работникам Учреждения запрещается: 5. Изменять по своему усмотрению расписания занятий и график работы. Отменять, удлинять или сокращать продолжительность занятий и перерывов между ними. Совершение по месту работы хищения в том числе мелкого чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившими в законную силу приговором суда, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях; 5.

Расторжение трудового договора в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, осуществляется в соответствии с п. При прекращении трудового договора администрация Учреждения обязана выдать работнику в день его увольнения трудовую книжку.

Стремиться к повышению качества выполняемой работы; 3. Все изменения в расписании занятий, переносы занятий осуществляются только с разрешения администрации Учреждения по письменному заявлению педагогического работника. Посторонние лица могут присутствовать во время занятия с разрешения директора Учреждения, заместителя директора по учебно-воспитательной работе Учреждения, заместителя директора по воспитательной работе Учреждения, заместителя директора оп учебно-методической работе Учреждения.

За образцовое выполнение трудовых обязанностей, успехи в обучении и воспитании детей, продолжительную и безупречную работу, новаторство в труде применяются следующие поощрения: 4.

Установленного комиссией по охране труда или уполномоченными по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия несчастный случай на производстве, авария, катастрофа либо заведомо создавало угрозу наступления таких последствий. До применения дисциплинарного взыскания от нарушителя трудовой дисциплины должны быть затребованы объяснения в письменной форме.

В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно, в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте ст.

Норма рабочего времени педагога организатора в школе

Если вы совмещаете выполнение преподавательской и педагогической работы, то, безусловно, объем и содержание Вашей работы отличается от выполнения только учебной нагрузки. Первое, что надо выяснить в этой ситуации, какой у Вас трудовой договор является договором об основной работе, выполнение, какого вида деятельности рассматривается Вами и Вашим работодателем как совмещение или как совместительство. Учитель по содержанию своей деятельности обязан выполнять учебную нагрузку в соответствии со своим трудовым договором. Для учета периодов работы в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости необходимо выполнять установленную законодательством норму рабочего времени.

Рабочее время педагога организатора в школе

Режим рабочего времени педагогических работников, в том числе и. Установить педагогическим работникам в зависимости от должности и. Ставка педагога 20 часов, максимум 36 - в неделю,. Хотелось бы узнать кто разработал схему оплаты труда учителя в Заб. За норму часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников, перечисленных в подпунктах 2.

Я работаю педагогом-психологом в обычной образовательной школе на 1,5 ставки, мой график работы за неделю составляет 52 часа -- правомерно ли это?? Трудовая дисциплина обеспечивается созданием необходимых организационных и экономических условий для нормальной высокопроизводительной работы, сознательным отношением к труду, методами убеждения, а также поощрения за добросовестный труд.

Часов у педагога. По 12 часов смена.

Сколько часов должен работать в день педогог - психолог при 1, 5 ставки рабочая неделя Средняя зарплата педагога в.

Сколько часов за 1 ставку педагога организатора

ТК работает, это мы его не читаем и не применяем по отношению к самим себе. Отвечает — Есть компьютерный класс который всегда занят , есть библиотека 3 стола. Одна проверка — меня нет, вторая , третья — уволили. N Собрание законодательства Российской Федерации, , N 21, ст. N "О продолжительности рабочего времени норме часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников" Собрание законодательства Российской Федерации, , N 14, ст.

Как распределятся эти 18 часов в расписании - это от вас не зависит. А администрация этого понимать не хочет.

СТРАНИЦА ВОПРОСОВ И ОТВЕТОВ

Перевод за счет кредитных средств. Если может, то сколько часов максимально? Портфолио педагога- организатора 1. На ставку я имею нагрузку 40 часов в неделю. Норма часов за ставку заработной. Могут ли педагог- организатор, социальный педагог, заместитель директора вести в свои основные часы уроки? Ниже установленной нормы часов за ставку заработной платы оплата.

Сколько часов в 1 ставке педагога организатора

На что, тот ответил: либо живите до конца срока, указанного в договоре, либо выплачивайте сумму (моральная компенсация) в размере 100 тыс. В договоре нет пунктов о расторжении договора в одностороннем порядке и о компенсации. Насколько правомерны требования наймодателя. Ответ: Уважаемый Егор, в данной ситуации ваши действия противоречат п 1.

Вы должны были предупредить наймодателя за 3 месяца в письменном виде. В вашем случае вам нужно в судебном порядке расторгнуть договор в соответствии со ст.

Скажите, пожалуйста, сколько часов ставка педагога- психолога в школе? У меня Норма рабочего времени педагога организатора в школе., house 42​.

Наши юристы готовы оказать помощь каждому клиенту, грамотно проконсультировать. Возможно сопровождение дела в суде, составление документов.

Алгоритм совершения юридически важных действий при обращении за бесплатной юридической помощью. Бесплатную юридическую помощь в соответствии с Федеральным законом от 21. Сотрудники Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области оказывают устные или письменные консультации в Агентстве по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области (по адресу: г.

Кузнецова, 5а) или в Многофункциональный центр г.

Конечно, есть уникальные юристы, для которых затруднений не существует вовсе, но, не все ведь такие мастера. Некоторые из клиентов даже не стесняются высказывать специалисту в стиле "я в интернете бесплатно почитаю". Не оказываем ли мы себе и коллегам медвежью услугу подобным маркетингом. В качестве примеров к последнему пункту можно привести юридические консультации при религиозных организациях, при благотворительных фондах и т.

У меня появилась мысль обжаловать представление районной прокуратуры в областную прокуратуру или в суд. Подскажите пожалуйста установка светодиодных источников света в устройство головного света автомобиля квалифицируется как 12.

Причем они очень разнообразны, - отмечает Тамара Козырь. Этим вопросом занимается областное управление Госгеокадастра. Проблемы с оформлением возникают именно потому, что свободных земельных участков уже практически .

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Дорофей

    Портал просто супер, порекомендую друзьям!

  2. Ростислав

    Все нравится. Спасибо за пост!

  3. riestomnigh

    Лучше если вы будете писать о том что знаете точно и пробовали на собственном опыте, а то льете воду бессмысленную по сути

  4. ezasav

    Все в свое время.