+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Доплата заместителю директора за исполнение обязанностей

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Доплата заместителю директора за исполнение обязанностей

Директор Муниципального унитарного предприятия уходит в отпуск. В приказе по организации заместителю дано право всех полномочий директора, кроме заключения договоров с поставщиками. Размер доплаты за замещение может быть любым, их конкретный размер определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и объема дополнительной работы. Необходимость установить доплату возникает только в том случае, если на период временного замещения сотрудник не освобождается от своей основной работы. Об этом говорится в статье Трудового кодекса РФ.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Замещение руководителя должно быть оплачено Светлана Андреева Источник: К такому выводу мы пришли, читая ваши письма.

Заместитель директора: доплата за исполнение обязанностей

Замещение руководителя должно быть оплачено Светлана Андреева Источник: К такому выводу мы пришли, читая ваши письма. Нас радует, что мы смогли убедить вас с осторожностью относиться к различным советам и применять их на практике, только предварительно сверив с законом. Именно так, ответственно и профессионально, поступила наша постоянная читательница, встретив в издании по кадровой тематике образец одного документа. Вот что она написала нам.

Уважаемые коллеги! Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Заместитель директора: На практике руководитель организации регулярно уходит в отпуск.

Как и другие работники, он имеет право на очередной оплачиваемый отдых. Также он может заболеть и оформить больничный лист. Обычно на время отсутствия руководителя его функции выполняет заместитель. Положена ли доплата заместителю директора за исполнение обязанностей директора? Поговорим об этом в статье. Руководитель может отсутствовать на работе Руководитель организации, как и все прочие сотрудники компании, имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск ст.

Продолжительность отпуска должна быть не меньше 28 календарных дней. Очередность отпусков персонала устанавливается графиком отпусков. Этот документ утверждается руководителем организации с учетом мнения профсоюзной организации и является обязательным, как для работодателя, так и для работников ч. Подробнее об этом см. Также руководитель может уйти на больничный.

Ведь на него распространяются все нормы действующего трудового законодательства. В таких ситуациях и встает вопрос про доплату заместителю директора на период отпуска директора. Отпуск предоставляется именно за рабочий год, который, в общем случае, представляет из себя годовой период, начинающийся с момента трудоустройства.

Очевидно, что трудовой стаж для целей исчисления отпуска зависит именно от рабочего года сотрудника, а не календарного. Дело в том, что даты приема на работу в организацию у всех сотрудников разные, и было бы нелогично привязываться к календарному году, исчисляя стаж работы, дающий право на отпуск.

В большинстве случаев замещающим лицом является заместитель руководителя или один из его замов, если помощников у директора несколько. Делается ли доплата заместителю директора по АХР административно-хозяйственной работе , если именно он берет на себя функции начальника?

Изучаем локальные акты Понятно, что исполнение обязанностей руководителя, это, как ни крути, дополнительная работа. Поэтому действующее законодательство, в общем случае, предусматривает дополнительную оплату за такое замещение совмещение обязанностей.

Такой порядок предусмотрен статьей ТК РФ. Но полагается ли доплата заместителю директора по учебной работе, например, если такой функционал прописан в трудовом договоре с ним? Руководитель организации по той или иной причине может отсутствовать на своем рабочем месте. Так как директор является ключевой фигурой компании, в его отсутствие кто-то должен исполнять его обязанности. В общем случае, обязанности генерального директора, что вполне логично, возлагаются на его заместителя.

Однако если должности заместителя директора по штату не предусмотрено, то делегировать обязанности руководителя можно любому сотруднику компании п. Если замещение руководителя — это обычные должностные обязанности работника, предусмотренные его трудовым договором или должностной инструкцией, то никакие дополнительные выплаты ему не положены ст.

Такого мнения придерживаются чиновники контролирующих ведомств см. К таким же выводам приходят судьи см. Получается, что никакие доплаты заместителю директора по УВР, например, начислять не нужно, если замещение руководителя относится к его непосредственным трудовым обязанностям. Обране Один за всех, или Выполнение дополнительных обязанностей Работник в отпуске или в командировке, болеет или временно отсутствует по другим уважительным причинам.

В такой ситуации закономерно возникают вопросы, касающиеся порядка оформления трудовых отношений с работником, которому поручают выполнять работу временно отсутствующего работника, и оплаты выполнения им дополнительных обязанностей. В данной статье мы рассмотрим, как эти вопросы решаются на предприятиях негосударственной формы собственности. Генеральное соглашение на — годы — Генеральное соглашение о регулировании основных принципов и норм реализации социально-экономической политики и трудовых отношений в Украине на — годы от.

Оформление Каждому работодателю приходится периодически сталкиваться с временным отсутствием сотрудников из основного штата. Причины могут быть различными - длительное заболевание работника или отпуск, уход в декретный отпуск или по уходу за ребенком до трех лет. Чтобы обеспечить нормальное функционирование предприятия, трудовое законодательство допускает временное замещение отсутствующего сотрудника.

Рассмотрим нюансы данного замещения временно по правилам ТК РФ, в том числе вопросы оплаты за указанный период. Исполнение обязанностей директора: Оформляем документы После получения согласия работника делаем следующее. Шаг 1. Включаем в локальный нормативный акт правила о замещении должностей Предположим, что штатным расписанием организации предусмотрены должности: Расчет зарплаты при исполнении обязанностей начальника Процедура оформления совмещения имеет типовой алгоритм, который сводится к выполнению простых действий:.

Автор ответа: Мазухина Анна эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ В должностной инструкции работника указано, что на период отсутствия начальника отдела работник исполняет его обязанности без освобождения от основной работы. Положена ли ему в таком случае доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего начальника?

Онлайн-семинары Если в должностных обязанностях заместителя директора прописано, что он в отсутствие директора исполняет его обязанности, нужно ли доплачивать заместителю директора за исполнение таких обязанностей?

Доплата на основании ст. Однако, поскольку в период отсутствия директора сложность труда и количество выполняемой работы у его штатного заместителя фактически увеличился, ему следует произвести доплату за исполнение обязанностей отсутствующего директора в виде выплат стимулирующего характера премий, надбавок и т. Аналитические материалы 2 Гендиректор взял ежегодный отпуск на 9 к. В том же приказе прописано: Корректна ли данная формулировка в колдоговоре? Должен ли директор юридического департамента при исполнении обязанностей гендиректора в течение 7 р.

На самом деле данная формулировка в колдоговоре некорректна, поэтому могут возникнуть вопросы в ходе проверки инспектора труда. Совместители декабря Генеральный директор уходит на больничный по беременности и родам и последующий отпуск по уходу за ребенком,нового директора на это время на работу брать не хотим,можно ли на время больничного и отпуска возложить обязанности ген.

Какими документами это нужно оформить? Такой вывод позволяют сделать часть 2 статьи 57, статьи На основании дополнительного соглашения работодатель издает приказ о временном замещении. В трудовом законодательстве не установлена обязательная форма такого приказа, поэтому работодатели оформляют его в произвольной форме. Разве только, конечно, ваш специалист не относится к тем, кого лишать доплаты закон не велит: Поскольку обязать работника работать бесплатно вы не можете, так как это противоречит 43 статье Конституции, то отсюда следует, что выполнять обязанности временно отсутствующего не должен никто.

Iren Я не знаю, сколько по времени больной будет находится на больничном, но пока новоназначенный сотрудник войдет в курс дел, пока изучит свои обязанности и начнет плодотворно работать, больной наверняка успеет выздороветь и выйти на работу Какая у временного работника мотивация - я вообще промолчу вспомнился старый анекдот:. В соответствии с пунктом 1 разъяснения временным заместительством считается исполнение служебных обязанностей по должности временно отсутствующего работника, когда это вызвано производственной необходимостью.

Временное исполнение обязанностей по должности отсутствующего работника возлагается на другого работника приказом распоряжением по предприятию, учреждению или организации. Замещающему работнику выплачивается разница между его фактическим окладом должностным, персональным и должностным окладом замещаемого работника без персональной надбавки при наличии одновременно следующих условий:.

Александров Что касается представления интересов в других организациях, здесь нужна доверенность. При этом оформлять нотариальную доверенность не требуется. Доверенность от имени юридического лица выдается за подписью его руководителя или иного лица, уполномоченного на это в соответствии с законом и учредительными документами ч.

Печать организации в данном случае может не ставиться. Опубликовано в номере: Ну и о государственных инспекторах труда забывать не следует. Часть первая. Если вовремя не заменить ушедших в отпуск, уехавших в командировку или заболевших, можно нарушить главное условие стабильного функционирования организации — непрерывность процесса управления.

Временное отсутствие работника может быть вызвано уважительными и неуважительными причинами, быть санкционированным и несанкционированным.

Однажды на одном из семинаров, который проводил автор данной статьи, юрист организации рассказала мне о следующем споре с кадровиком. У руководителя организации было два заместителя. У одного из них в трудовом договоре было написано, что он исполняет обязанности директора во время его отсутствия в связи с болезнью, отпуском и т. Юристу казалось, что достаточно издать соответствующий приказ, чтобы заместитель мог осуществлять внутреннее управление организацией, кадровик же каждый раз делала дополнительное соглашение к трудовому договору о совмещении должности зама с должностью руководителя, а потом, когда директор возвращался, делала другое дополнительное соглашение об аннулировании первоначального.

Лично мне казалась логичной позиция юриста:. Белова Наталья, эксперт по вопросам оплаты труда Ситуации, когда кто-либо из работников предприятия выполняет работу не только за себя, но и за своего коллегу, встречаются довольно часто.

Причиной тому могут быть отпуск, болезнь или командировка товарища по работе. А бывает и так, что работник просто совмещает профессии должности на одном и том же предприятии.

Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования. Оставить комментарий. Главная Выберите раздел Земельное право Конституционное право Уголовно-исполнительное право Трудовое право Административное право Финансовое право Уголовное право Таможенное право Семейное право Гражданское право Налоговое право. Задать вопрос Главная страница. Если есть штатный заместитель директора за исполнении обязанностей ему положена доплата.

Почему для него не подойдут совместительство и срочный трудовой договор? Какие доплаты и в каких случаях полагаются? Эта должность уникальна. Человек, ее занимающий, по сути отвечает за всю деятельность компании. Комментарии Ваш комментарий появится после проверки. Понимаю, что видео не очень позитивное, но лучше быть готовым заранее. Интернет-журнал, посвященный бытовым правовым вопросам.

Если есть штатный заместитель директора за исполнении обязанностей ему положена доплата

Поэтому генеральный директор должен назначить кого-то из сотрудников приказом исполнять свои полномочия. Если главбух выполняет обязанности кассира, нужно оформить совмещение Е. Радько, г. Краснодар Кассир уходит в отпуск. На это время его будет замещать главный бухгалтер, в обязанности которого не входит замещение кассира. Как правильно оформить замещение в этом случае? В Вашем случае необходимо руководствоваться ст.

Доплата зам. директора за и.о. директора

Право на ежегодный оплачиваемый отпуск имеют все официально трудоустроенные граждане. Об этом сказано в ст. Но это не должно нарушать нормальный ход работы предприятия. Поэтому пока один сотрудник отдыхает, другой выполняет часть его обязанностей или даже все.

Отдыхать должны все. Но уход сотрудника в отпуск не должен нарушать нормальный ход работы организации. Поэтому пока один отдыхает, другой выполняет все или часть его обязанностей. Как оформить и оплатить дополнительную работу? Что это: замещение или совмещение? Оплата при переводе производится по выполняемой работ е ст. Дорогие читатели!

Еще по теме: Как назначить ИО: приказ на временное исполнение обязанностей В любой фирме работники бывают в отпуске, ездят в командировки, болеют.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Почему для него не подойдут совместительство и срочный трудовой договор?

Можно ли заместителю директора сделать доплату в разнице оклада директора

Полагается ли доплата заместителю директора? На практике руководитель организации регулярно уходит в отпуск. Как и другие работники, он имеет право на очередной оплачиваемый отдых. Также он может заболеть и оформить больничный лист. Обычно на время отсутствия руководителя его функции выполняет заместитель.

Подскажите, пожалуйста, у нас на предприятии есть директор и заместитель директора. Ответ на этот вопрос зависит от того, предусмотрено в должностной инструкции или трудовом договоре сотрудника выполнение обязанностей отсутствующего работника или нет.

Доплата за исполнение обязанностей начальника на время отпуска

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, у нас на предприятии уволилась директор, исполнять обязанности по приказу возложили на заместителя директора. Производится ли заместителю директора какая - нибудь доплата или надбавка за и. У нас возник спорный вопрос. Согласно статье Трудового кодекса РК работникам, выполняющим в одной и той же организации наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой или такой же должности либо обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата. Поручаемые работникам дополнительные работы могут осуществляться путем: - совмещения должностей; - расширения зон обслуживания; - исполнения замещения обязанностей временно отсутствующего работника.

Каким должен быть размер доплаты заместителю за замещение директора на время отпуска?

В соответствии с действующим з. Как заполнить уведомление о прибытии иностранного гражданина Подданные других стран, прибывающие на территорию Федерации, а также временно. Оформление военного билета и постановка на воинский учет в МФЦ Все россияне, достигшие 17-летнего возраста, обязаны встать на первоначальный воинский. Как получить налоговый вычет через МФЦ и Госуслуги Ни для кого не секрет, что приобретение жилья всегда сопровождается. Как записаться на прием в МФЦ Записаться на приём в многофункциональный центр можно несколькими способами.

Исполнение обязанностей то с зам. директором каждый раз не.

Доплата за исполнение обязанностей директора

Если вам пришлось стать жертвой или свидетелем правонарушений, необходимо сразу же принять меры, направленные на защиту своих конституционных прав и свобод.

Отстоять интересы удается не всегда, именно поэтому эффективным решением станет обращение за помощью к опытному юристу. Только компетентный эксперт разбирается во всех тонкостях и нюансах законодательства и поможет обойти его острые углы.

Размер доплаты за исполнение обязанностей генерального директора

Я собственник земельного участка в деревне, :Земли населённых пунктов:Для ведения личного подсобного хозяйства. На руках свидетельство о гос.

И каково же было моё удивление, когда увидела на ней, что буквально за месяц до сего дня мой участок отмежевал сосед.

Указан кадастровый инженер проводивший межевание, звоню ей, она отвечает, что сосед предоставил постановление администрации поселения, о том, что ему разрешено присоединить соседний участок.

BY Наши проекты:Мобильная версия Realt. Известно, что стоимость консультации юриста сегодня достаточно высока и не каждый может позволить себе такое удовольствие. Онлайн юрист предоставит Вам качественную помощь в кратчайшее время. Связаться со специалистами нашей компании достаточно легко и просто: для этого достаточно указать свое имя и адрес электронной почты или телефон, чтобы можно было связаться для ответа, и подробно описать суть Вашей проблемы.

Доплата заместителю директора за исполнение обязанностей директора

Так же было указано,что в случае расторжения договора раньше срока, наниматель выплачивает арендодателю сумму за не прожитые дни, но это доп. Имеет ли юридическую силу данное доп.

Шарташская, 4 в здании Арбитражного судакаб. Колмогорова, 54 в здании УрГЮУкаб. Получить бесплатную юридическую консультацию по земельным и экологическим проблемам вы можете в юридической клинике при кафедре земельного и экологического права, по адресу: г.

Комсомольская, 23 учебный корпус УрГЮУкаб.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Взыскание ущерба с работника по приказу работодателя
Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Софон

    Дамс в большинстве случаев оно так и есть!

  2. Мира

    Ух вы мои сладкие !!!!

  3. Алиса

    теперт езда для вас станет безопасной и приятным развлечением.

  4. Елисей

    Первый: Настройка кодировки РСС вашего сайта

  5. Михей

    Дождусь может лудшего качества

  6. terpxilinlia

    Весьма ценная фраза