+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Полиграф законность применения на работе

ЗАДАТЬ ВОПРОС

В отечественном уголовном процессе полиграф применяется достаточно давно, но дискуссии о правовых аспектах использования данного оборудования в правоохранительной деятельности и в судебной практике продолжаются до сих пор. Какие аргументы приводят сторонники и противники применения полиграфа? Использование полиграфа прочно вошло в следственную практику правоохранительных органов многих стран мира, в том числе и Российской Федерации. Несмотря на то что массовое использование полиграфа началось относительно недавно, практика его применения в нашей стране имеет достаточно долгую историю. В году использование полиграфных устройств начал Комитет государственной безопасности СССР, а в году — Министерство внутренних дел России.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Раньше к подобной процедуре мнение было неоднозначное. Сегодня ситуация кардинальным образом изменилась: законность проверки полиграфом на работе не вызывает сомнений.

Проверка на ложь: cекреты полиграфа

В моей адвокатской практике был случай, когда крупная компания с сетью филиалов в разных странах предложила всем региональным представителям пройти полиграф, поскольку это был самый быстрый способ определения лиц, связанных с продажей товаров по заниженным ценам через аффилированные фирмы.

Часть менеджеров от прохождения полиграфа отказалась, и компания предложила им расторгнуть трудовые договоры по соглашению сторон.

А был случай, когда индивидуальный предприниматель искал главного бухгалтера и требовал от претендентов пройти полиграф. В последнее время полиграф все чаще используется в трудовых отношениях, в основном для оценки менеджеров по продажам, работников, связанных с движением финансовых средств, коммерческой тайной и полной материальной ответственностью.

Однако законодательно этот способ оценки работника носит весьма спорный характер и практически не урегулирован. В Трудовом кодексе нет упоминания о такой форме взаимодействия работника и работодателя, как полиграф.

Гражданско-процессуальный кодекс, по которому рассматриваются трудовые споры в судах, и вовсе не выделяет такой способ доказательства, как заключение полиграфолога: судья имеет полное право отказать работодателю, истцу или ответчику в приобщении такого доказательства к делу. Более того, законодательство об экспертной деятельности не относит полиграф к видам экспертиз. Насколько законна проверка на полиграфе И как работодателю правильно ее провести.

Павел Андреев , адвокат по трудовым спорам, член экспертного совета комитета по труду Госдумы. Вы видите часть этого материала. Подарки за годовую подписку. Новости СМИ2.

Законность применения полиграфа на работе: ключевые аспекты

Это не совсем корректно — сам по себе полиграф не выявляет ложь. Это всего лишь инструмент, который позволяет отделить действительные факты от ложных или искаженных с помощью специального опроса. Люди лгут, друг другу с начала времен, поэтому на самом деле список методов определения лжи одним полиграфом не ограничивается — к примеру, существует ряд психологических методик, позволяющих выявить в человеке склонность лгать в принципе. Однако полиграф на сегодняшний день является наиболее эффективным и точным средством, позволяющим не только определить сам факт того, что человек что-либо скрывает, но и достаточно точно определить область. Именно это делает использование полиграфа настолько полезным в кадровой работе — это самый быстрый способ получить максимально полную и достоверную информацию о человеке. Существует три основных направления, в которых полиграф применяется в работе с персоналом.

Вправе ли работодатель использовать ПОЛИГРАФ при приеме на работу?

Сейчас современные электронно-технические средства используются повсеместно. Одним из таких средств является полиграф, который некоторые работодатели могут использовать для внутренних служебных расследований или при приёме соискателей на работу. Тем не менее, несмотря на распространённость таковой практики, применение подобных технических средств при трудоустройстве и во время работы на должности никак не регулируется законодательно, поэтому правомерность их использования каждый раз определяется в частном порядке. Есть ли запрет на использование полиграфа при приеме на работу 2. Когда использование полиграфа допустимо 3.

С его помощью определяют и супружескую неверность, и нечистых на руку сотрудников, и опасных преступников. Как работает детектор лжи?

Тесты на полиграфе направлены, прежде всего, на защиту интересов физических и юридических лиц в их повседневной жизни.

В моей адвокатской практике был случай, когда крупная компания с сетью филиалов в разных странах предложила всем региональным представителям пройти полиграф, поскольку это был самый быстрый способ определения лиц, связанных с продажей товаров по заниженным ценам через аффилированные фирмы. Часть менеджеров от прохождения полиграфа отказалась, и компания предложила им расторгнуть трудовые договоры по соглашению сторон. А был случай, когда индивидуальный предприниматель искал главного бухгалтера и требовал от претендентов пройти полиграф.

Правовое регулирование исследований с использованием полиграфа

Каждый работодатель стремится всеми доступными и законными способами обеспечить свои интересы, в том числе это касается и вопросов, решаемых при трудоустройстве потенциальных работников. В зависимости от предложенной вакансии потенциальный работник проходит определённые тестовые мероприятия, которые позволяют выявить факт профессиональной пригодности кандидата на должность. Если же работник устраивается на должность, которая предполагает работу с денежными средствами и другим имуществом, которое можно похитить, то тут недостаточно наличия хороших профессиональных качеств претендента.

Многие кадровые отделы и службы безопасности нередко стараются не прибегать к проверкам сотрудников на полиграфе в связи с тем, что до настоящего времени психофизиологические исследования с применением полиграфа прямо не закреплены на законодательном уровне. Правовой статус полиграфа в Российской Федерации, особенно при работе с кадровым составом, в настоящее формируется совокупностью нормативных актов и не вызывает сомнения в его законности. В случаях применения полиграфа в кадровой работе важным аспектом является его добровольность.

Полиграф при приеме на работу

Войти Регистрация. Корзина: Корзина. Светлышева Ольга Юрьевна , преподаватель Центра по направлению Управление персоналом и кадровому делу. Люди давно задумывались над тем, как узнать, лжет человек или говорит правду. Работодателей также интересует не только опыт работы кандидата, но и его личностные качества, а также риски, которые сопутствуют приему на работу нового сотрудника. Не секрет, что многие кандидаты приукрашивают свою трудовую биографию, квалификацию, достижения. Потому для первичной оценки применяются различные методы и приемы. Насколько законным является проведение проверки на полиграфе, какие задают вопросы и как пройти тест на полиграфе — все это мы обсудим в нашей статье.

Полиграф – прививка от лжи для сотрудников любой компании

Общих детей от второго брака. Здравствуйте,я родила ребёнка как мама одиночка и записала его на свою фамилию,в графе отец прочерк,сейчас я вышла замуж и сменила фамилию,и мы с мужем хотим дать его фамилию и отчество,как это сделать. Может ли он самостоятельно совершать перелеты по россии. Перелет будет из красноярска в москву и обратно. С сыном летит дед. Нижний Новгород Категория: Заключение и расторжение брака Получить ответ 316 юристов готовы ответить сейчас Отца лишили родительских прав и он платил алименты дочери в срок.

В отечественном уголовном процессе полиграф применяется Это принципы законности, этичности, эффективности, владеющие навыками использования полиграфа и работы на персональном компьютере.

Детектор лжи: правовые аспекты использования

Несмотря на то, что на практике такое встречается достаточно редко, вполне возможна ситуация, когда участник в заявке указывает остаточный срок годности в процентах, хотя в аукционной документации он установлен конкретной датой. Уцененным товаром считается тот, на который продавцом была установлена цена ниже первоначальной. Он выглядит как сложенный пополам лист А4 с пометками разных цветов. Не проверив выявленные нарушения работодателем ст.

Правовые аспекты применения полиграфа

Речь идет о неюридической проблематике. В качестве примера приводим список непрофильных проблем, с которыми к нам не стоит обращаться:Примеры вопросов, по которым можно получить консультацию нашего юриста, а также форму для отправки вопроса и телефоны в Москве и других городах Вы можете увидеть выше. Копирование материалов ресурса запрещено. Как расторгнуть договор страхования в 2019 году Что такое виндикация.

Итак, для того, чтобы на интересующий вопрос отыскать подробный ответ, необходимо найти соответствующий раздел. Это могут быть вопросы, связанные с коммерческой деятельностью, налоговым и наследственным правом, административным правом, а также наиболее серьезными ситуациями относительно уголовного права. В разделе Вопросы юристам ознакомиться можно со схожими случаями пользователей сайта.

Является ли законным полиграф

Мир современных коммуникаций позволяет не тратить напрасно время и получить квалифицированную консультацию юриста бесплатно по телефону, заказать онлайн или в офисе. Вы можете обратиться к нам в любой момент и без всяких задержек получить ответ на свой вопрос. Кемерово, пр-т Кузнецкий, 17, офис 511 rlg.

Для нас нет разницы, из какой области права проблема. Специалисты участвующие в проекте знают ответы на любые юридические вопросы. Будьте уверены в качественном, профессиональном и индивидуальном подходе к вашей проблеме. Как правило, это происходит внезапно.

Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пахом

    Я бы написала вам здесь пару ласковых, но воздержусь. Воспитание не позволяет)))

  2. Клеопатра

    Согласен, очень хорошая информация

  3. Анфиса

    Я думаю, что Вы не правы. Могу это доказать. Пишите мне в PM.

  4. Диана

    Всем привет. Понравился пост, ставлю 5 баллов.

  5. thiotofflong

    Вы не правы. Я уверен. Предлагаю это обсудить.

  6. Фелицата

    Рекомендую поискать ответ на Ваш вопрос в google.com